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天津新立中合金集团有限公司开展消防应急疏散演练,筑牢安全生产“防火墙”
2025/06/24
2025年6月21日,天津新立中合金集团有限公司组织开展2025年度消防应急疏散演练,通过“实战演练+技能培训”模式,系统强化员工应急处置能力。本次演练由总经理郑树波担任总指挥,安全科科长余洲平任副总指挥,共计70名员工参与。 科学指挥:40秒完成全员安全撤离 上午8点半,经副总指挥现场请示,总指挥下达启动指令,警报声响彻厂区。全体员工弯腰捂鼻,沿预定路线快速撤离,仅用40秒即完成全员安全疏散至厂区停车场。医疗组同步完成“伤员”包扎转运,消防组快速扑灭模拟火源,各环节衔接紧密。 技能实训:从理论到实操全覆盖 1、详细演示干粉灭火器“提、拔、握、压”四步操作法,特别强调“保持3米安全距离”、“顺风喷射”等实战要点。 2、对比讲解过滤式与隔绝式防毒面罩适用场景,对隔绝式面罩佩戴进行演示,讲解“开拔戴紧”四步法,并邀请现场人员进行亲身体验及示范。过滤式面罩可直接快速启用,撕开真空包装即可佩戴,另外讲解预装活性炭层过滤常见毒烟的原理。 3、在模拟黑暗浓烟环境的逃生屋演练中,参训人员10人一组,所有人员手肩相连,整齐有序分批体验真实火场逃生,强化心理素质。 总结提升:强化安全意识长效机制 总经理对演练进行总结:既肯定40秒疏散的高效协同,也指出部分员工防护动作不规范等问题,强调:“演练不是走过场,要时刻保持消防通道即生命通道的敬畏之心。将消防安全工作落实到日常工作的每一个细节中。”
聚力同行,共铸荣光——立中合金集团表彰年度文化践行标杆
2025/06/20
为深化合金集团企业文化内涵,强化团队协作精神,持续提升员工满意度与归属感,2024年,集团策划并发布了《2024年度企业文化活动主题方案》。通过系统化推进月度企业文化活动,并以积分排名机制激发各公司创新实践,鼓励各公司依据实际需求开展有意义的文化活动。 这一年,各公司积极响应,将方案中的理念转化为一场场精彩纷呈的活动。无论是技能比拼、读书分享、员工座谈,还是知识竞赛、生日会、趣味运动会……每一项活动既充分展现了员工们的风采,又让员工们深切感受到公司的关怀与温暖,切实提升了团队凝聚力和员工归属感。 最终,立中锦山、烟台隆达、山立轻、长春隆达四家公司凭借着“将文化融入日常、打造特色活动”获得较高积分,荣获合金集团“企业文化践行优秀奖”,为集团的文化建设树立了榜样。 如今,承载着荣誉与肯定的奖杯及体育用品奖品已陆续寄达各获奖公司,这些奖品不仅是对获奖公司的鼓励,也将助力各公司开展更多丰富多彩的内部活动,进一步推动企业文化的传播与发展。 让我们一同欣赏各获奖公司的荣耀时刻,以下是各获奖公司的合影照片: 每一张照片都定格了他们的喜悦与自豪,也见证了他们在企业文化建设道路上的辛勤付出与努力。 在此,我们向立中锦山、烟台隆达、山立轻、长春隆达四家获奖公司致以最热烈的祝贺!同时,衷心感谢集团全体公司在过去一年里对立中合金集团企业文化活动的积极响应与全力支持。正是因为每一个公司、每一位员工的共同参与,才让集团的企业文化活动如此精彩纷呈。 企业文化建设是一项长期而系统的工程,未来,我们期待各公司继续发挥创意,以更加饱满的热情和更加创新的方式,举办更多高品质、有温度的员工活动。让我们携手共进,共同绘就立中合金集团的文化新篇,让企业文化在每一位员工心中生根发芽,绽放出更加绚烂的光彩!